集团董事长的话

关心光宝企业永续发展的伙伴们,

四虎影院网站_四虎影视网址_四虎网站_久草网2019 年每股税后盈余(EPS) 为NT$4.03 元,年增18%,创下三年来的历史新高,充分展现光宝近几年精实聚焦、优化营收组合及提升营运体质,达成转型升级的成果。未来,我们将聚焦于云端运算带来的商机,以及电源与光电元件在5G 及AIOT 应用等方面的成长;同时继续投资及打造与时俱进的智能制造核心竞争力,以工业4.0 及灯塔工厂为目标,向下扎根、做好基本功,一步步迈向百年企业。

光宝向来重视营运透明度与公司治理、积极落实公司的永续策略,如今更在环境保护上采取负责任的行动,响应联合国永续发展目标(SDGs ),从绿色产品、应用创新、责任生产、员工发展及社会影响等各个面向,通盘检视如何更能助益环境保护,尽可能地加大程度与各利害关系人通力合作,一同实现兼顾繁荣、和平和地球未来的永续发展目标。

为实现绿色营运与因应气候变迁的不确定性,光宝2019 年成立直属董事会之企业永续发展委员会,积极推动及强化环境永续相关之公司治理机能,布局低碳产品与绿色营运、聚焦环境策略于降低全球极端气候异常影响下的风险冲击、拟定光宝气候韧性提升计画、精进公司因应气候变迁营运减缓之调适能力;同时通过国际科学基础减碳目标(SBT),自主承诺于2025 年达成每单位营收排碳量较基准2014 年减少39.3%。光宝于2019 年达成温室气体排放总量相比基准年减少46,665 公吨CO2e,排放密集度下降18.32% 以及废弃物相比基准年减少3,534 公吨,减幅14.89%。

此外,我们以循环经济的概念结合低碳产品的本业核心能力,启动光宝海洋日永续发展计画专案,发动内外部志工及利害关系人等共同举办多场净滩、倡议减塑及海龟生态保育等活动,传递海洋保护重要性;携手政府环保单位结合社会企业积极将回收后之海洋保丽龙废弃物后制处理,续与国家级法人研究单位改质再制回收塑料,进一步制成电脑周边产品,如键盘、滑鼠等,期望减少使用来自化石燃料之塑胶原料。自2018 年底至今,光宝「SEA HOPE」专案已协助台湾离岛清运超过30 吨的海废保丽龙,未来将进一步研发一站式现场海废保丽龙减容解决方案,助力恢复海洋生态健康。

而在社会共融方面,我们持续与社区、公益组织及产官学界等合作,推动社区认辅、社区大学、光宝创新奖、百年树人计画、企业志工系统等计画之外,更进一步扩大和新增海洋保育倡议、公益绿电行动、友善生态暨永续科技产品等响应SDGs 联合国永续发展目标的行动,例如展开结合「环保乐跑、绿能减碳、社会培力」三重公益力的「宜兰竹林养护院公益绿电专案」,预计完成后每年可产生35,000 度绿电,为地球减下370 公吨CO2e 碳排放量,节省约10% 的电费支出;而竹林养护院未来亦可透过再生能源凭证(T-REC)交易所获得额外收入。

在人力资本长期培训上,光宝依据公司营运策略目标,以提升员工自我职能,达成公司使命与愿景的目标来规划员工学习发展体系,建构成十二模组的学习蓝图。光宝新进员工能借此充分认识光宝、了解公司未来发展;所有同仁皆能弹性运用数位化学习、光宝讲堂等作为自我成长的学习资源;在专业知识方面则依各事业单位需求开设专业课程,培育员工核心管理能力及品质管理能力;同时提供主管进阶的管理、领导课程。光宝2019 年全集团员工平均每人训练时数达31.3 小时。

在光宝跨部门同仁的齐心协力下,光宝2020 年初甫获得「碳揭露专案」 (Carbon Disclosure Project, CDP 2019)「A」级评等,名列全球气候资讯透明及对抗气候变迁行动的顶尖企业。光宝自2011 年起已连续九年获选「道琼全球永续指数」DJSI 成分股、连续六年获选摩根史丹利(MSCI) ESG 领导者指数成份股。在国内,光宝亦获得由台湾证券交易所与证券柜台买卖中心共同进行之2019 年公司治理评鉴排名前百分之五、并获选「FTSE4Good 台湾永续指数」成份股、十三度获得《天下杂志》大型企业之企业公民奖、2019 年《远见杂志》企业社会责任奖CSR大调查—电子科技业组楷模奖、TCSA 108 年台湾十大永续典范公司奖、永续报告白金奖、气候领袖奖等殊荣。

特别感谢过去一年,不计其数的利害关系人团体、代表们热情参与光宝前述的各项计画和活动,或是给予光宝肯定支持,让我们可以继续阔步前行。近年来全球剧烈气候变迁造成灾害事件频传,整体环境生态圈共生共融的「永续发展」成为全球企业必须共同面对的挑战与契机。身为地球企业公民之一,我们承诺将发挥光宝在产业与社会中的影响力,积极接轨国际新视野与规范,持续与所有利害关系人携手为永续发展贡献己力。

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